招聘選拔
公司積極采用招聘選拔法麵向各大合作院校應屆畢業生
，社會或企業內部招聘選拔高級銷售人才
、專職推銷員
，區域經理等
。
采用招聘選拔銷售人員的方法
，有利於打破裙帶網和關係網
，更好做到任人唯才
，用人唯賢
，能夠為在產品銷售方麵的有誌之士
，創造一個公平競爭的環境和提供一個施展才幹的機會
。
招聘選拔程序
：
1
、根據產品銷售部對銷售人員的需要
，確定招聘銷售人員種類
、數額以及條件需求
。
2
、向招聘指定範圍
，公布招聘條件需求
，征召應聘人員
。
3
、按照條件要求對應聘人員進行篩選
。
4
、篩選後的應聘者在我司為期2個月的實習
，進行有關銷售業務方麵的專業知識培訓
，實操能力和專門經驗考核
。
5
、實習期滿後經過鍛煉及考核
，對成績優異者予以聘用
。
